近日，我校党委学生工作部举行了2009—2010学年公寓学生自我管理委员会骨干成长训练营活动。来自东风五楼、东风七楼、品园二楼和品园六楼的近百名2009级公寓学生自我管理委员会成员参加训练营。

无领导小组讨论与成果分享是本次训练营的亮点。每位同学在进场时都会拿到一张不同颜色和形状的“名片”，这些名片将全体同学分为10组，公寓辅导员也被随机分到各组参与讨论。活动开始前，学生工作部辅导员袁世琨简要介绍了我校公寓文化建设和自管会发展情况，就加强公寓内安全工作的宣传与教育进行了重点说明，并带领全体同学深入了解训练营活动的各个流程和注意事项。随后，各组分别就10个公寓建设与自管会发展热点话题开始了40分钟的讨论，场面气氛热烈，同学中不时传出欢乐的笑声。大家通过各自的名片相互熟识，就讨论话题畅所欲言，并将各自的观点通过文字和图画的形式展示在彩色成果展示纸上。

讨论结束后，各小组选派两名代表在5分钟时间内向全体同学展示本组讨论成果。第一组同学生动地描绘出自管会的“八大定位”和“八大职能”，提出了自管会的服务口号“服务无小事、润物细无声”；第二组同学针对公寓文化建设问题提出了很多建议，如举行小型PARTY、设计公寓和宿舍的LOGO等；第三组同学建议建立资讯公告和意见收集板、设立失物招领处、举办楼内晚会来促进公寓同学的成长；第四组同学从安全、卫生、文明三大板块构想了这项“简约而不简单”工作的发展方向；第五组同学以生动幽默的形式讨论了宿舍内的禁烟问题，提出了设立吸烟区的建议；第六组同学在讨论宿舍安全问题时穿插了几段情景小品，令人印象深刻；第七组同学严谨地提出了如何使公寓活动室得到更好利用的建议；第八组同学以“心贴心阳光深度访谈”为主题讨论了关于寝室同学访谈的话题；第九组同学简明分析了宿舍矛盾的各种诱因和解决方式，并就如何分配宿舍提出了自己的设想；第十组同学则巨细无遗地罗列同学们对公寓管理、服务的意见和建议。

同学们普遍反映，此次培训营以畅谈、思考、分享为主线，针对辅导员与自管会面临的诸多公寓建设难题让同学们进行深入探讨，体现了公寓同学“自我管理”、“自我服务”的主体性。来自东风五楼自管会的李杲同学表示，与一般的培训会相比，此次训练营活动更好地调动同学们的积极性和主动性，使得不同公寓的同学有了直接的交流与互动，这种头脑风暴、集思广益的形式，对每个人的学习和成长很有意义，对于提高自管会的凝聚力有很大帮助。

我校各学生公寓自我管理委员会自2006年组建以来，通过开展活动、加强宣传、进行宿舍督察等参与各项公寓文化建设，为我校公寓文化的发展和公寓服务工作的改进做出多方面的贡献。学生工作部副部长白连永老师介绍，举办此次训练营活动，一是向自管会新成员介绍我校公寓文化建设基本情况，加强组织认同感和成员归属感；二是就公寓文化建设、公寓辅导员工作、自管会发展相关议题听取同学们的意见；三是为今后进行公寓辅导员与自管会成员的系统培训尝试新的路径和模式积累有益经验。