12月16日晚，学生工作部（处）住宿辅导中心举办第一期公寓辅导员沙龙。90余名公寓辅导员参加活动。

活动中，全体公寓辅导员分为十个小组，分别就建立与学生信任关系、宿舍督察、公寓禁烟、辅导员团队建设、人人网等宣传平台的建设、成长辅导室建设、综合行政事务规范以及住宿辅导中心Logo设计等主题展开讨论。讨论过程中，辅导员们一边彼此交流想法，一边用素描纸和水彩笔记下讨论成果。

小组经验交流和讨论

经过一个小时的思想火花碰撞，小组成员达成了很多共识，也记下了一些不同和分歧。每组还推选出一至两名代表进行成果展示。

第一、二小组就“辅导员与同学之间信任关系的构建”与“如何更有效地开展宿舍走访”两个主题进行了报告。东风社区的辅导员熊方才提出：一是要以主动交流代替被动交流，即主动走进宿舍与同学互动；二是根据性别、年级的不同采取不用的交流方式；三是“打持久战”，不能急功近利，要有耐心和热心。辅导员杨樊介绍了日常宿舍走访中可能遇到的各种问题，并就如何“破冰”等走访技巧分享了她和小组成员的经验。

小组代表进行成果分享和展示

“宿舍督察工作如何完善”和“公寓禁烟的推进”也是沙龙的两个重要话题。督察组的辅导员们总结了本学期两次宿舍督察的经验和不足，对未来继续推进督察工作提出了意见和建议。他们认为，公寓禁烟的有效开展和逐步落实一方面要靠制度保障，必须严格加强公寓禁烟制度的执行和监管，另一方面必须要靠学生自我管理意识和能力的提升，要调动一切有利因素形成自我管理和自觉监督的良好风气。

规划组的同学展示了东风七楼阅读空间的建设情况，并对如何规划公寓成长辅导空间分享了心得。综合组的成员们把开展辅导员团队活动开展、综合事务（财务工作、考勤管理、会务策划）处理的思考和经验进行了展示。文宣组的同学们将设计的住宿辅导中心Logo方案进行了展示，并征求了意见。驻楼辅导员们还介绍了公寓人人网的建设经验。

辅导员展示“团队”构建理念

指导老师袁世琨对辅导员们的认真讨论和精彩展示表示肯定，希望今后能够继续探索交流机制，搭建交流平台，让辅导员们能够定期开展互助互动，不断提高业务水平和服务同学的本领。

活动后大家反响热烈，有的辅导员甚至继续留在教室里进行讨论。 大家表示，沙龙取代了一人讲、众人听的会议模式，从形式到内容都令人颇有收获。知行社区辅导员周丽华说，沙龙调动了辅导员们的自主性，增加了辅导员之间的交流和沟通，“大家头脑风暴之后，很多有新意的想法都出来了。”

多年来，学生工作部（处）一直高度重视公寓辅导员队伍建设工作。2012年，在完成公寓辅导员两轮招聘工作的基础上，学生工作部着力做好辅导员的培训和管理工作。本次沙龙旨在探索以公寓辅导员朋辈互助为主要形式的学习和交流方法，以更好地加强公寓辅导员队伍的业务水平，增强辅导员团队的凝聚力。