5月19日晚，中国人民大学公寓学生自我管理委员会（以下简称“自管会”）2012级骨干理念培训会在明德商学楼0202教室举办。

会上，指导老师袁世琨为自管会成员们介绍了自管会的发展历史、学校学生公寓工作机制和住宿辅导工作情况，与2012级同学就为什么加入自管会进行交流。他谈到，自管会关注同学们的生活和成长，而组织的成长也伴随着每个同学的成长。他希望同学们克服困难，不断勇往直前；开拓创新，不断思考和实践；志存高远，不要急功近利。他祝愿所有自管会人都能实现个人发展与组织发展的双赢。

会长李昂介绍了自管会的宗旨、理念、组织架构和会长团、部长团成员。现场还进行了破冰小游戏——“抢报数”。同学们通过参与游戏，加强了彼此的认识和了解；被“惩罚”的同学合作演绎《甄嬛传》和《还珠格格》使得现场气氛非常热烈。

《心荷》编辑部副部长何寿媛同学说到，“作为一名刚刚加入自管会的成员，这次理念培训会加深了我对自管会的了解。在今后的一年里，我将和其他同学团结一心，做好各项工作，为创造更美好的公寓生活、更好地为同学服务而不懈努力。” 网络运营中心副主任冯雪蕖同学表示：“自管会是一个温馨的大家庭，在这里不仅可以更好地为同学们解决问题，也能够使自己得到锻炼。”

自管会骨干理念训练营活动自2010年开始于每年5-6月举办。活动旨在通过对自管会历史和理念的介绍，以及对社区热点问题的探讨，加深自管会骨干成员对于自管会和社区工作的认识，增强组织的创造力和凝聚力。

截至5月中旬，自管会已经完成2012级骨干换届工作。经过自主报名、面试考察等环节，共有来自我校18个学院的71名同学成为自管会各部门骨干。目前自管会各级骨干规模稳定在100人左右，他们活跃在学校住宿辅导工作的各个方面，为我校平安文明和谐公寓建设作出着积极贡献。