关于招聘中国人民大学2008-2009学年度

教师兼职公寓辅导员的公告

各相关部门：

为配合完成奥运志愿者接待任务、缓解2008级新生住宿床位压力,学校于7月16日撤销了所有教师兼职公寓辅导员岗位。现奥运会已经结束，新生床位也已安排完毕，为进一步加强我校学生思想政治教育工作，学校继续在学生公寓继续设置教师兼职公寓辅导员岗位。现将2008-2009学年度教师兼职公寓辅导员招聘相关事宜公告如下：

一、招聘对象及名额

教师兼职辅导员从学校各机关部处、学院的单身青年教师中择优选拔，进住各学生公寓楼（须住在学生公寓楼内），按照各楼实际情况，每楼安排1-4名不等。共招聘男、女教师各11名。

二、招聘条件

1、中共党员或预备党员，政治立场坚定，具有较高思想政治觉悟、社会责任感、团队意识和奉献精神，能积极发挥模范带头作用；

2、遵纪守法，品德高尚，作风严谨，为人正派；

3、具备一定的理论水平和从事学生工作的经历，胜任学生思想政治教育工作；

4、熟悉中国人民大学校情、校史和学校的基本办学条件，高度认同中国人民大学的办学传统和学生培养目标；

5、在本职工作岗位上工作情况优良，工作能力较强；

6、有充裕的时间投入辅导员工作，任期为一年。

三、工作职责

教师兼职公寓辅导员主要在各自本职正常工作之余的时间（每天下班后、休息日等），在党委学生工作部的指导下，与学生兼职辅导员协同开展所辖公寓的管理、教育和文化建设等工作。总的原则是在做好本职工作的基础上完成公寓辅导员的工作。具体工作职责如下：

1、走访学生宿舍，及时了解、掌握学生思想动态，针对学生的成长和成才需要，通过多种形式努力解决学生的实际困难，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，做好所驻公寓的学生思想政治教育工作；

2、指导本公寓学生自我管理委员会开展自我教育、自我管理、自我服务活动，参与文明宿舍创建和安全卫生检查等活动，营造安全、卫生、健康、文明的生活、学习环境；

3、协同保卫、后勤等相关部门及各院系做好公寓内学生的日常教育、管理和服务工作；

4、探索学生公寓的工作规律，增强工作的预见性，有效防范并配合相关部门和院系妥善处理学生公寓突发事件；

5、做好工作记录，加强思想政治教育学习，及时上交工作总结、汇报材料，积极进行学生工作的探索和研究。

6、完成学校安排的其他学生工作任务。

四、考核管理办法

教师兼职公寓辅导员的工作由党委学生工作部考核管理，受后勤集团监督。考核工作遵循“公开、公正、公平”原则和“鼓励先进、奖惩分明”原则进行，考核结果作为辅导员奖惩、续聘、解聘等的主要依据。

考核分为日常考核、月度考核和学期考核：

1、日常考核主要包括对晚上值班和住宿情况的不定期检查、对辅导员休息室安全卫生状况的不定期检查、与学生兼职辅导员的合作情况、与楼管人员的交流情况、完成学校安排的工作任务和对党委学生工作部各项检查的配合情况等。

2、月度考核主要包括每月《工作日记》、《谈话记录》等的填写和上报情况等。

3、学期考核主要包括每学期的《工作情况统计表》、总结汇报材料报送情况等。

党委学生工作部对表现突出的教师兼职公寓辅导员将进行表彰奖励，对工作不合格、学生或楼管人员反映意见强烈的教师兼职辅导员将给予批评直至解聘的处理。

五、招聘程序

1、报名：10月10日至20日，应聘者登陆学生工作部网站（http://xsc.ruc.edu.cn）下载并填写《教师兼职公寓辅导员岗位申请表》，经所在单位签署意见后，送至北区食堂五层502室，同时电子版通过电子邮件发送到xueshengshiwu@ruc.edu.cn。

2、选拔：报名结束后，由党委学生工作部组织成立专门选拔小组进行统一筛选工作。

3、公示：选拔结果将在学工部网站进行公示。

4、上岗：公示无异议后，签订工作协议，培训上岗。

附件：[点击浏览该文件:教师兼职公寓辅导员岗位申请表.doc]

[点击浏览该文件:招聘教师兼职公寓辅导员的公告-20081009.doc]

学生工作部（处）

2008年10月10日

联 系人：李 军、任宪伟

联系电话：512596