为继续推进我校住宿辅导工作，保证公寓辅导员队伍的持续性和稳定性，现按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，招聘2014—2015学年学生兼职公寓辅导员。

一、报名条件

1．在校本部脱产学习的2014级硕士研究生和博士研究生。

2．遵纪守法，品行端正，具有良好的个人修养。

3．性格开朗，亲和力强，具有较强的交流和沟通能力。

4．勤于学习，善于思考，具有较强的创造力和执行力。

5．具备良好的公文写作能力和组织协调能力，具有较强的大局观念、合作意识和奉献精神。

6．熟悉人民大学校情校史，关心学校发展和学生公寓工作。

7．须有两年以上（含两年）学生工作经历，公寓学生自我管理委员会学生骨干免试录取，各学生组织、社团、班级和党团支部的学生骨干优先考虑。

8．在文稿撰写、摄影摄像、美术设计、视频制作、网页设计等方面有专长的同学优先录取。

9．至少持续工作一学年，且每月工作时间不少于40小时。

二、岗位设置和职责

（一）基本工作职责

1．深入学生宿舍，关心和了解学生的思想动态和生活情况，指导其解决相关住宿生活问题。

2．开展住宿学生思想教育和行为管理工作，参与宿舍安全卫生文明督查。

3．做好成长辅导室（包括辅导员工作室、活动室和学习室等）的日常管理工作，规划和实施学生成长辅导项目。

4．开展校务、楼务等信息发布和相关宣传工作。

5．协助做好住宿学生安全稳定工作。

（二）招聘岗位和具体工作职责（详见附件）

1．行政专员、人事专员、文宣专员、档案专员和督查专员

2．驻楼辅导员

三、招聘流程

1．自主报名（截至10月7日）

登陆学校微人大主页（http://service.ruc.edu.cn），在“申请”栏中选择“2014-2015学年公寓辅导员应聘”，按要求填写并提交。

注意：在同一时段内，每位同学只能申请一个助管岗位，如担任公寓辅导员则不可同时担任助研或助教工作。

2．面试考察（10月8日至10日）

对应聘人进行面试考察（具体时间和地点另行通知）。

3．公示结果（10月11日）

对录取结果进行不少于三个工作日的公示。

4．上岗试用（10月-11月）

上岗首月为试用期，试用期考核合格后签订聘用协议。

四、录用说明

1．住宿辅导中心负责公寓辅导员的日常管理，并提供相应的工作条件。

2．公寓辅导员应保证充足的工作时间，并按要求参加会议和活动，接受相应的工作培训，认真履行职责，按要求完成工作任务。

3．按月度考核学生兼职公寓辅导员工作，合格者发放基本津贴，标准为：硕士研究生600元/月/人，博士研究生800元/月/人。

实行岗位津贴制度和绩效津贴制度。岗位津贴最高标准不超过基本津贴的1倍；绩效津贴额度不超过基本津贴的50%。

4．按学年评选优秀辅导员，并给予校级表彰。

5．对违反工作纪律、工作出现错误的辅导员给予批评或警告处理，并视情节扣减津贴；对于考核不合格以及因工作错误造成不良影响的辅导员，予以辞退处理。

五、咨询方式

电话：62515533，邮箱：zhusufudao@ruc.edu.cn

附件：中国人民大学住宿辅导中心岗位设置和职责

党委学生工作部

2014年9月18日