各学院分党委（党总支、直属党支部）：
2014-2015学年第一学期即将结束，为进一步加强我校班主任（班级辅导员）工作，根据工作计划安排，学校决定从即日起开展班主任（班级辅导员）学期考核工作,并在此基础上发放班主任津贴。现将有关事宜通知如下：
一、为做到全面客观评价班主任（班级辅导员）工作，进一步提高考核工作效率和针对性，本学期将依托“微人大”平台对2014级班主任（班级辅导员）试行网络综合测评，考核内容主要包括思想政治教育、深度辅导及心理健康教育、学风建设、基层组织建设、学生管理及资助、就业指导、安全稳定及科学研究8个方面（见附件一），具体工作流程如下：
请参与考核评分相关人员登陆微人大（http://ruc.tiup.cn），按照“微人大à服务(右上角九宫格按钮中)à调查问卷à按部门à学生处”的路径进入班主任（班级辅导员）考核页面，根据考核指标逐项进行评分：
1)本科生班主任：考核分数由班级辅导员评分、本班学生评分以及学院评分构成。其中班级辅导员评分占10%，班级学生评分占50%，学院评分占40%，汇总后提交（见附件二）。
2) 研究生班主任：考核分数由本班学生评分及学院评分构成。其中班级学生评分占50%，学院评分占50%，汇总后提交（见附件三）。
3)班级辅导员：考核分数由所在班班主任评分、本班学
生评分以及学院评分构成。其中班主任评分占10%，班级学生评分占50%，学院评分占40%，汇总后提交（见附件四）。
请各学院做好本院2014级班主任（班级辅导员）考核测评的组织工作，请通知相关评分人员于2015年1月11日前登陆微人大按类别进行评分，评分结束后学工部将通过信息技术中心数据后台形成各班主任（班级辅导员）考核的分项数据，并于2014年1月15日前反馈至各学院，请各学院汇总生成终评分数后将材料报学生工作部。
二、非2014级班主任（班级辅导员）工作考核由各学院按照惯例方式组织进行，非2014级班主任（班级辅导员）需填写工作绩效考核表（见附件五），由学院依据工作情况评定考核等次并统一汇总后提交（见附件六）。
三、请各学院根据上述班主任、班级辅导员考核结果，根据人员类别（在职、非在职、退休、学生兼职）分别填写班主任津贴表（见附件七）。
四、请各学院于2015年1月17日前将相关考核材料（附件二-附件六）、班主任津贴表（附件七）填写、盖章后交至学生工作部学生事务科（北区食堂619室），并同时将电子版发至bzr@ruc.edu.cn。
附件一：《中国人民大学班主任、辅导员工作考核指标》
附件二：《2014级本科生班主任考核结果汇总表》
附件三：《2014级研究生班主任考核结果汇总表》
附件四：《2014级班级辅导员考核结果汇总表》
附件五：《非2014级班主任、班级辅导员工作考核表》
附件六：《非2014级班主任、辅导员工作绩效考核结果汇总表》
附件七：《2014-2015学年第一学期班主任津贴表》
（联系人：任宪伟 电话：62512596）
学生工作部（处）
2014年12月30日
