为继续推进我校住宿辅导工作，保证公寓辅导员队伍的持续性和稳定性，现按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，招聘2017—2018学年学生兼职公寓辅导员。

一、报名条件

（一）在校本部脱产学习的2017级硕士或博士研究生；

（二）遵纪守法，身心健康；

（三）善于交流，亲和力强；

（四）勤于思考，创造力强；

（五）乐于奉献，团队意识强；

（六）至少有两年完整的学生工作经历，有自管会工作经历者或各党团学组织骨干优先录取；

（七）在文稿撰写、摄影摄像、美术设计、视频制作等方面有专长的同学优先录取；

（八）至少持续工作一学年，每月工作时间不少于40小时。

二、招聘岗位

住宿辅导中心是党委学生工作部直属的负责住宿辅导工作的部门，下设社区辅导组、宿舍督查组、拾光小屋建设组等部门，所有部门的工作人员均由学生兼职辅导员组成。招聘岗位如下：

（一）社区辅导组：驻楼辅导员

（二）宿舍督查组：督查专员

三、岗位职责

（一）深入学生宿舍，关心和了解学生的思想动态和日常生活情况，指导其解决相关住宿生活问题；

（二）在住宿辅导中心的指导和授权下，开展住宿学生思想教育和行为管理工作，参与宿舍安全卫生文明督查；

（三）做好辅导员工作室、“拾光小屋”等成长辅导室的建设和管理工作，规划和实施学生成长辅导项目；

（四）开展形式多样的公寓宣传工作；

（五）协助开展住宿学生安全稳定工作等其它相关工作。

四、招聘流程

（一）自主报名（截至9月27日）

登陆微人大服务中心（http://v.ruc.edu.cn/servcenter），在“申请”栏中选择“2016-2017学年公寓辅导员招聘报名”，按要求填写各项内容，并提交学院相关负责人审核推荐。

（二）综合考察（9月28日-29日）

对应聘人申报材料进行审核，确定参与面试人选，进行面试考察（考察内容包括学生工作常识、辅导员工作常识、人际沟通能力和应变能力等）。

（三）公布结果（9月30日）

五、应聘须知

（一）公寓辅导员应保证充足的工作时间，并参加各类培训和会议，按要求完成工作任务。拟录用辅导员将于10月开展在岗试用，并参加相关岗前培训活动。试用期（一个月）考核合格者将予以正式录用。

（二）公寓辅导员基本津贴为硕士研究生600元/月、博士研究生800元/月，每月按时发放。

（三）住宿辅导中心负责公寓辅导员的日常管理，并提供办公场所和必要的办公条件；为表现优秀的辅导员提供进修、培训、交流机会；按学年评选优秀辅导员，并授予校级荣誉称号。

（四）对违反工作纪律、工作出现错误的辅导员将给予批评或警告处理，并视情节扣减津贴；对于不能按要求履行工作职责、多次考核不合格以及因工作错误造成不良影响的辅导员，视情节予以辞退或开除处理。

六、联系人：孙琳（62515533）

党委学生工作部

2017年9月21日