校内勤工助学工作介绍

 

      勤工助学是学生利用课余时间,通过自己的劳动获得一定经济报酬的自助手段。有利于培养学生的劳动观念和自立自强精神,也可以帮助学生了解社会、树立服务意识。
      我校积极拓展勤工助学岗位,优化岗位结构,充分发挥勤工助学经济支持和锻炼育人功能。在设立适合经济困难学生的勤工助学岗位的过程中,就图书馆、档案馆等勤工助学岗位进行了公开招聘,受到许多学生的关注。

 

勤工助学岗位介绍:
      我校校内勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位两种。固定岗位主要包括书籍整理、文字著录等,每月月初向学生发放酬金。遇有临时性的工作,在网上进行临时助学岗位的招聘。从2006到2010年的十一五规划期间,我校共为13288人次学生发放勤工助学酬金270.8万元。

 

申请时间及报酬标准:
       固定岗每学期开学初招聘,临时岗根据需要临时招聘。临时岗位按小时计算,每小时劳动报酬为8元;固定岗位一般按月计算,每月200元。学生处学生资助中心可根据具体情况调整某些勤工助学岗位的劳动报酬。但是最高每小时不得超过10元。

 

       勤工助学是学生利用课余时间,通过自己的劳动获得一定经济报酬的自助手段。有利于培养学生的劳动观念和自立自强精神,也可以帮助学生了解社会、树立服务意识。

我校积极拓展勤工助学岗位,优化岗位结构,充分发挥勤工助学经济支持和锻炼育人功能。在设立适合经济困难学生的勤工助学岗位的过程中,就图书馆、档案馆等勤工助学岗位进行了公开招聘,受到许多学生的关注。

 

学生申请勤工助学岗位流程:

      1、学生处发布勤工助学岗位招聘通知;

      2、学生填写中国人民大学《勤工助学申请表》并交至用人部门;

      3、校内用人单位公开招聘并向学生处提交拟录用名单;

      4、学生处审定勤工助学名单;

      5、公布勤工助学学生名单。

 

勤工助学创新项目介绍:

      为深入学习实践科学发展观,加强我校资助工作的规范性,增强资助效果,实现“资助育人”的目标。学生处于2008年底开始,策划组织了一系列勤工助学“品牌活动”,包括“人大使者家乡行”和“爱心回馈报他人——院系团队勤工助学活动”。